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                                    勞務派遣能轉成正式人員嗎

                                    發布時間:2021-04-30 瀏覽次數:0

                                    勞務派遣是現在很多單位用人的一種方式,它是通過與人才市場聯系,告知需求,人才市場提供可供用人單位選擇的對象,勞務派遣人員與人才市場簽訂勞動合同,與用人單位沒有直接的人事關系。所以,很多單位短期用工就采用這種方式招人,可能很多人覺得這種方式有許多不足的地方,下面我們就勞務派遣這件事跟大家交流探討勞務派遣能解決用人單位短時間的用工短缺,比如新成立的項目需要大量人手,這個時候可以從勞務派遣公司要人來幫助完成該項目,項目完成以后這幫人就要回到勞務派遣公司去了,一般私企選擇這樣的方式比較多,也有一些國企甚至公檢法系統也采用這種方式來彌補單位用工問題。下面,就以我所在的地區為例,來跟大家講一講勞務派遣人員如何才能轉正。1.私企。一般私企招人,要求相對沒那么高,只要學歷、工作經驗達到要求,在公司上班期間表現不錯,能很好地完成工作任務,就可以轉為私企的正式員工,簽訂正式的勞動合同。2.體制內。體制內多的勞務派遣部門主要是公安、法院、檢察院系統。如果你屬于在體制內工作的勞務派遣人員,就要參加公開招聘考試,成績排名達到要求就可以申請轉正。通過這些考試以后,你就能夠成為事業編或者公務員單位里的正式員工了。比如,現在法院系統有許多書記員,他們現在大都是勞務派遣性質的,基本上算是正式員工,但是收入待遇相差還是蠻大的。如果你是在體制內工作,你就參加公招考試才能夠轉正,也只有這一條路。所以,在這里提醒大家,努力工作的同時,不要忘記學習,如果有條件,盡量將自己的學歷水平進一步提高,學歷可以決定你以后能夠有什么樣的機會,以及以后發展的高度。

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