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                                    資質榮譽

                                    很多公司因為一些原因,都需要找代繳社保的機構,幫員工代繳社保。常見的,比如有些公司設有外地分支機構,不方便在當地開戶,或者分支機構人員比較少,沒有專門的人事崗位,那找一家代繳公司很容易解決這個問題。還有些公司,本身規模不大,老板不想招一個專門管社保公積金工作的人,就干脆把這些事交給代繳機構來做了。還有比較高端些的公司,覺得社保公積金這些事情,純粹屬于事務性工作,不需要占用人力資源的精力,那就找家代繳公司吧。社保代繳的好處,對企業來說至少有以下幾條:1、節省人事管理成本,代繳的這點費用比招一個人便宜多了;2、規避勞動風險,現在還不給員工繳社保,員工分分鐘投訴你;3、使企業更專注于業務拓展,人事部門也能更聚焦業務戰略支持;4、給員工帶來福利,留住人才,使公司穩定發展;5、樹立負責任的企業形象,解決員工后顧之憂??傊?,對企業來說,社保代繳確實能解決不少的麻煩。對個人而言呢,需要代繳社保的主要是個體戶、自由職業者、創業者,當然了,更多的是工作變動、離職后處于空檔期的人員。這種情況下為了避免社保斷繳,好的方法就是尋求社保代繳公司的幫助。有人說,斷繳就斷繳吧,有什么問題嗎?問題可大了!直接的是醫保沒法報銷了,不少的大城市,社保公積金的斷繳后會直接影響到落戶、買房、買車、孩子入學等等的資格。不過話說回來,個人社保掛靠和代繳,從法律上講只能算是擦邊球的業務,也不鼓勵,但是這方面有需求的人確實很多,也沒法禁止。如果有人跟你說他們證照齊全,合規,那也是忽悠外行人的話,真合規的話就不能給個人代繳社保的,這一點大家心里明白就行啦。 臨時用工 勞務派遣 人事外包 社保代理
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